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人才招聘
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营销部:销售经理    招聘人数: 4岗位职责:1.  具有优秀的市场营销、市场开拓能力;负责公司产品的区域调研及销售推广工作,执行并完成销售目标。2.  根据销售部的销售计划,负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理。3.  具有较强的团队协作精神和良好的沟通技巧;头脑灵活,思维开阔4.  根据公司销售网络发展计划,加强市场的建设,确保本区域销售数量和质量,对本区域的销售网络建设、维护和发展负责。5.  对各项售后服务工作负责,对售后人员及服务质量进行考评,同时要定期的对公司售后服务政策提供建设性的建议,以便从整体上提高售后服务水平。6.  具有1年以上市场拓展及产品销售经验,有GPS产品或同类产品市场销售经验者优先考虑。任职要求:1.  大专及以上学历;2.   有一定本地和周边的客户资源和社会人脉,有较强的市场拓展能力;3.   具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;4.   具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,具备一定的抗压能力;5.   强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和工作热情;6.  强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧。销售主管   招聘人数: 4岗位职责:1.  负责公司产品的销售及推广;2.  开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3.  负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4.  负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;5.  了解并分析市场需求,拓展及维护新老客户,与各客户建立长期稳定的区域合作关系,并不断开拓业务渠道。 任职要求:1.  大专及以上学历;2.  具有1年以上市场拓展及产品销售经验,有GPS产品或同类产品市场销售经验者优先考虑;3.  具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力;4.  认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心,能在较强压力下出色完成任务;5.  热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心。业务经理     招聘人数: 4岗位职责:1.  具有优秀的市场营销、市场开拓能力;负责公司产品的区域调研及销售推广工作,执行并完成销售目标。2.  具较好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力,能独立处理业务谈判、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;3.  具有良好的沟通和市场开拓及公关能力,吃苦耐劳,适应强压环境;4.  具有较强的团队协作精神和良好的沟通技巧;头脑灵活,思维开阔。任职要求:1.  大专及以上学历;(条件优秀者可放宽要求)2.  具有1年以上市场拓展及产品销售经验,有GPS产品或同类产品市场销售经验者优先考虑;3.  具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力;4.  认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心,能在较强压力下出色完成任务;5.  热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心。销售内勤      招聘人数: 1岗位职责:1.  销售内勤需要负责对所销售人员所需要的资料进行整理;2.  提供分类的商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;3.  负责建立、整理代理商档案、客户档案,建立有效的客户信息档案,确定销售行为的合法性;4.  协助各类市场销售会议的组织和安排工作;5.  负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请。任职要求:1.  大专以上学历,通信、电子、行政管理等相关专业;2.   1年以上同岗位工作经验;3.  熟练操作各种办公软件;4.   具备较强的工作主动性,责任心强,吃苦耐劳。5.  细心、敬业,具备良好的团队合作意识及较强的执行力。

综合部:

人事专员    招聘人数: 2岗位职责:1.  进行招聘渠道的扩展,维护,及网络招聘信息的发布和更新;2.  按照各部门的招聘要求进行简历筛选及初试人员的约见及选拔工作;3.  员工入职、转正、离职的手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;4.  公司内部员工档案的建立与管理;5.  负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;6.  完成领导交办的其他工作。7.  员工社保办理工作。任职要求:1.  大专以上学历,人力资源、汉语文学、企业管理或计算机应用等相关专业;2.  性格开朗,品行端正,为人谦虚,具有良好的团队合作精神;3.  具有较好的沟通、表达和协调能力,良好的公文写作能力;4.  能熟练使用各种办公设备及熟练操作office等办公软件;5.  熟悉招聘、劳动合同及社保办理流程。行政专员    招聘人数: 2岗位职责1.  公司日常行政管理的电话、传真、邮件、报刊的传达工作;2.  负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;3.  负责接待工作,会务的安排及会议纪要工作;4.  负责公司证照的年审工商变更等事宜;5.  负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6.  负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;7.  完成上级交给的其它事务性工作。任职要求:1.  行政管理或相关专业大专以上学历;2.  一年以上相关工作经验;3.  具备一定的行政管理知识;4.  工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5.  熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6.  形象气质佳,女性优先。库管专员  招聘人数: 2岗位职责1.  做好公司beplay/GPS双模终端产品进出仓库的工作,登记好产品的进出仓情况;2.  认真做好仓库产品的分类摆放和保管工作;3.  做好缺货产品登记,及时上报予调货员;4.  认真做好产品登记报表,每月要盘点物资,登记产品库存。任职要求:1.  有库房管理经验;从事相关工作经验1年以上;2.  熟悉电脑操作,了解Word、excel等办公软件;3.  形象气质佳,女性优先,年龄要求25至32岁;4.  责任心强,认真仔细,工作态度积极;5.  坚持原则,严格遵守规章制度。

运维部:

 C#.Net程序员    招聘人数: 5岗位职责1.  负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施;2.  参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析;3.  参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决,参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广;4.  终端设备接入支持,解决设备在与平台对接间出现的问题;5.  负责开发文档的撰写和整理;6.  承担相应的保密职责。 任职要求1.  熟悉C#语言,掌握ASP.net;2.  熟悉JS,Jquery;3.  有WinForm开发经验;4.  熟悉数据库语言;5.  两年以上开发经验。监控专员    招聘人数: 6岗位职责1.  负责对系统内设备运行的实施监控;2.  负责对客户定期回访;3.  负责故障申告的受理、远程协助客户解决问题;4.  负责系统内设备运行数据统计、分析,定期提交统计报告;5.  负责系统平台的资料整理和归档。任职要求:1.  具有电子、计算机相关专业大专以上学历;2.  熟练操作电脑、熟练使用办公软件;3.  做事条理性和计划性强,积极主动性强;4.  性格开朗,善与人沟通,亲和力较强,能承受一定的工作压力;5.  有GPS产品或beplay产品运营服务经验者优先考虑。安装维护技术员   招聘人数:6岗位职责1.  负责beplay/GPS车载终端设备的测试、安装和调试;2.  负责售后技术支持;3.  负责对客户进行技术培训。任职要求:1.  具有汽车电子相关专业大专以上学历;从事电子设备安装工作1年;2.  熟手。精通汽车电路,具有一定的维修经验;3.  性格乐观,善与人沟通,亲和力较强,能承受一定的工作压力;4.  有GPS产品或beplay产品安装维护经验者优先考虑。软件开发工程师      招聘人数: 6
岗位职责:
1、对项目负责,负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施,对小型软件项目兼任系统分析工作。
2、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。详细记录用户的需求,结合自身所掌握的编程技术,提出初步解决方案。详细深入的掌握所承担项目的需求分析和设计报告。尽职尽责编写出实现各项功能的完整代码。
3、熟悉并熟练掌握交付技术部开发的软件项目的相关软件技术。
4、负责向项目经理、部门经理及时反馈实际工作中遇到的问题、开发中的情况,并根据实际情况提出改进建议。
5、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决,参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。
6、负责相关技术文档的拟订。
7、负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。
8、终端设备接入支持,解决设备在与平台对接间出现的问题。
9、负责开发文档建设。
10、承担相应的保密职责。
任职要求:
1、计算机相关专业本科及以上。
2、1年以上计算机软件开发经验,1年以上项目维护经验,从事过B/S和C/S软件开发。
3、熟悉MSSQL、MYSQL、ORICAL等主流数据库。
4、熟练掌握ASP.NET、C#、CSS、javascript,熟悉.NET平台开发,具有独立开发的能力。
5、其责任心强,工作积极,保密意识强。良好的协调沟通能力和团队合作精神。
6、熟悉socket开发,熟悉TCP/IP。
7、对其它编程语言有所了解。
运维工程师    招聘人数:   2
岗位职责  
1、负责平台软件测试,平台部署、维护,平台运行保证,平台安全,数据安全;
2、负责机房及托管机房相关设备的管理,定期进行数据备份;
3、协调平台功能升级、故障解决等问题;
4、配合车载终端设备测试,平台功能对接;
5、配合车载终端设备安装实施,配合安装故障诊断和解决;
6、负责平台功能相关的培训工作;
7、负责对公司办公网络、电话系统的管理和维护;
8、维护运维手册,故障处理手册;
9、系统、网络等相关资质认证。
任职要求:
1、计算机网络相关专科以上学历;
2、熟悉MSSQL、MYSQL、orical等数据库管理与维护;
3、熟悉计算机网络,了解路由、交换、安全网络技术;
4、了解TCP/IP网络协议;
5、熟悉Windows操作系统,了解Windows系统特性,能够对域控、WEB等服务进行维护管理;
6、有过计算机网络、服务器、Oracle数据库、存储等综合信息系统集成技术工作项目经验优先;
7、有从事过GPS/beplay、车载设备相关行业,熟悉交通部行业标准协议优先。
终端技术支持    招聘人数:4
岗位职责:
(一)、终端设备测试
1、待选设备测试,对待选的新型号设备进行测试,包括基本功能测试,上车测试,分段限速,外设对接,协议,稳定性等进行测试,出具测试报告,作为选型依据;
2、批次设备检测,对每一批次抽检部分设备进行功能检测,包括上车测试,稳定性测试等,出具测试报告,对该批次设备的性能进行评估;
3、设备出/入库检测,对出/入库设备进行基本检测,验证设备基本功能,出具测试报告,避免设备无法安装使用的问题,降低已安装设备的返修率。
(二)、终端设备安装
1、对设备安装进行指导,对设备安装、布线、外设接入等指导,对安装新手进行培训;
2、安装人员不足时作为补充人手。
任职要求:
1、计算机电子相关专科以上学历;
2、熟悉电子产品设计规范;
3、熟悉计算机网络;
4、了解TCP/IP网络协议;
5、熟悉Windows操作系统;
6、有过电子产品相关工作项目经验最优;
7、有从事过GPS/beplay、车载设备相关行业,熟悉交通部行业标准协议优先。

财务部:

 会计   招聘人数:2岗位职责:1.  专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2.  销售发货、销售回款、开票统计与核算;3.  编制销售数据统计报表、客户往来账目核对;4.  销售员工各项费用报销审核、核算;5.  按营销部核算销售收入,编制销售部利润分析;任职要求:1.  1年以上电子行业、销售会计工作经历,具有会计从业资格证;2.  熟练掌握办公软件及专用财务核算软件系统;3.  熟悉销售收入、销售费用、应收账款的核算;4.  良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;5.  工作细致、责任感强,较强的沟通能力、团队精神;

享受福利待遇

公司正式员工享受基本的五险、员工生日礼金、节日礼金、交通补助、工龄工资、法定节假日等其它福利。
联系方式:人力资源部 刘老师 023-86796599-819